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Si le PDG demande à l'administrateur d'ouvrir la messagerie d'un user alors qu'il n'y a pas de charte ni de déclaration CNIL .

Comment doit se comporter l'administrateur ?

Salut,

Pour ma part je préviendrais le PDG, par mail et par écrit, que l'utilisateur peut porté plainte et si le PDG en ai conscient je le ferais.

merci pour ta réponse, si d'autres personnes veulent répondre cela m'interesse, plus il y a d'avis ... plus ça fait avancer le schmilblic....

salut

je dirais que refuser d'obéîr a un ordre du PDG est plus tot dangeureux, mais dans ce cas là je demanderais un ordre écris ou a défaut je ferais une confirmation écrite.

Salut,

Comme l'a dit Stéphane, l'informer dans un premier temps qu'il n'existe pas de Charte Utilisateur ou de dispositions particulières allant dans ce sens.

Ensuite, malheureusement, je crois qu'il n'existe pas vraiment de textes précis sur le sujet.

L'employeur n'a pas le droit de visualiser des messages personnels, mais c'est plus flou quand il s'agit des messages professionnels.
Une chose est certaine, tout contrôle doit non seulement être porté à la connaissance des salariés mais aussi être proportionné au but recherché.

Voici un lien sur le sujet :

http://www.service-public.fr/accueil/mel_cass_bis.html

Un conseil si ça doit se faire, donne l'accès, mais n'intervient pas.
Bonne chance !

Merci à tous pour vos réponses.